形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。2021年《政府工作报告》指出，要力戒形式主义、官僚主义，切忌在工作中搞“一刀切”，切实为基层松绑减负。这既显示了我们党推进党风廉政建设的坚定决心，也反映了各级政府提高行政效能、建设服务型政府的价值追求。

近年来，在党中央直接部署和推动下，解决基层形式主义突出问题取得了明显成效。但在一些地方和部门，形式主义、官僚主义的问题依然存在，有令不行、有禁不止者有之，表态多、落实差者有之，把开会、发文当成担当作为和工作落实的也有之；有的检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成负担。

这些“顽疾”之所以存在，有制度机制不健全的因素，更有党员干部政绩观错位的问题。少数党员干部忘记了“我是谁”“依靠谁”，责任心缺失，宗旨意识淡化，官本位思想严重，喜欢用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。形式主义、官僚主义严重损害了党和政府的公信力、人民群众的切身利益，成了阻碍党中央决策部署贯彻落实的“拦路虎”“绊脚石”。

整治形式主义、官僚主义，不能“一把钥匙开多把锁”。针对不同地区、不同层级、不同领域的形式主义、官僚主义突出问题，灵活采取各种不同方法，对症下药、精准施治。比如，发挥互联网技术优势，打破以文件落实文件、以督查促进落实的固定模式，让“技术治理”在信息共享、畅通交流等方面发挥重要作用，真正为基层减负；建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制。从党员干部自身来讲，要自觉从源头上校准思想航标，牢固树立正确的政绩观，自觉抵制形式主义、官僚主义，夯实为党干事创业、为民谋福尽责的理想信念。

形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，要想彻底整治，既要树立靶向意识，精准施策，也要以久久为功的韧劲，持续发力。比如开展专项治理，通过压紧压实第一责任人责任，层层抓紧抓细落实。整治形式主义、官僚主义，只有进行时，没有完成时。持续深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对社会影响恶劣、群众关注度高、具有代表性的典型案例，发现一起、查处一起、曝光一起，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。