为帮助新入职人员快速融入律所环境，夯实人才队伍建设，3月15日上午，良承律所举办入职培训工作会议。会议涵盖执业风险防范、党建工作介绍、律所整体情况讲解等板块。

       良承律所副主任王腾以“如何避免执业中的投诉风险”为主题，凭借多年法律实务积累的丰富经验，由点及面地揭示了律师执业过程中潜藏的各类风险点。他通过实际案例分析，让新入职人员深刻认识到风险防范的重要性。

       第二党支部书记苗金龙介绍了律所的党建工作，强调党建与法律业务相辅相成的紧密关系。他鼓励大家在追求专业精进的同时，坚守法治初心，将党建作为推动自身发展的内驱力，为律所的蓬勃发展以及社会法治建设贡献力量。

       行政主管张静详细介绍了良承律所发展的整体情况及行政部门运作机制，帮助新入职人员迅速了解律所工作流程。随后，财务、人事、品宣、行政等多业务模块的代表依次梳理了办公规范和部门制度要点，通过对财务开票报销、人事考核、品牌宣传、行政管理等关键信息讲解，帮助新人快速明晰工作准则。

       王振生主任在总结发言中，围绕执业风险防控、律师形象塑造与业务拓展等维度，对新入职人员寄予了深切期望。他鼓励大家在专业领域潜心钻研、精益求精，勇于探索创新，实现快速成长。

       良承律所高度重视新人成长，通过系统培训，新入职人员不仅对律所架构、文化理念、业务范畴有了全面了解，还在职业发展规划、风险防范以及个人专业素养等方面得到提升。