在如今的律师行业中，00后开始崭露头角，90后正在乘风破浪，80后显然正当其时，70后也在披荆斩棘，60后还在发挥余热。行业的新陈代谢如此，江山代有才人出，各领风骚数百年。

对于刚踏足律所的实习律师而言，如何做好一名实习律师呢？毕竟法考的知识和律师所需要学习的知识还是有所不同的。今天就来说一下，成为一名优秀的律师，应该具备什么样的素养？

相信很多刚走出校门准备入行的实习律师在参加律所面试时，经常会被问起一个问题：“今年考了哪些地方的公务员”。因为对于大多数律所而言，队伍的稳定性很重要。习惯于去法检两院挖墙脚，而不喜欢被法检两院摘桃子，这是大部分律所的态度。这是因为法检两院经费充足、人才济济，流失几个法官检察官，不会造成太大影响。而律所团队则相对稳定，个体的出走，则会影响很多的业务环节。
一个心猿意马的人是做不好律师的，他永远无法全身心的沉淀到事业中来，他永远都没有孤注一掷的决心和勇气。
热爱，永远是律师团队取得建树的源动力，只有在律师职业中感受到乐趣与尊严的人，才可能找到并保持职业的激情。

最优秀的律师一定是一个百科全书式的人物，他可以在法庭上滔滔不绝，各部门法融会贯通，游刃有余；他也可以在茶余饭后引经据典，谈笑风生；他还可以混迹于江湖各处，针砭时弊，矜奇炫博。年轻的实习律师，最缺的并不是经验，而是知识。经验可以在指导老师的指点下很快掌握，而知识储备不足、知识面过窄的瓶颈却很难短期突破。律师与法官检察官相比，对知识结构上差异化需求是截然不同的，法官检察官满足于从法律视角解决现实问题，而法律服务市场要求律师立地书橱，且计谋百出。所以，实习律师前面三五年唯一要做的就是学习，学知识、学技能、学经验、学做人……三五年后，要想成为一个小有名气的律师，做得最多的仍然是学习。

有多年执业经验的律师，在招实习生团队时，他们更倾向于985、211的毕业生。因为从他们多年的经验来看，好学校的毕业生思维更加缜密，且活跃。同一个事实，可以从邢民等不同法律关系角度论证，提供多种解决问题思路，并且迅速形成书面材料。在当前法律服务卖方市场的形势下，客户需求是复合型的，发散思维的多元方案。这对获客及维系案源是极为重要的，不具备这个条件，就几乎无法抢占高端市场。作为一名年轻的实习律师，思维固化、僵化是相当危险的，意味着很可能在律师这条路上永远都做不大。

对于很多经验丰富的律师来说，大部分年轻的实习律师在相当长的时间内对工作而言几乎是零贡献，即便是再三叮嘱，大量的工作都需要返工。很可能指导老师自己一下就能完成的工作，为了教会实习律师反而要付出数倍的代价。这也是为什么实习律师普遍待遇不高的重要原因，法律的生命在于经验，法学院的背景仅仅只是一块入门砖。抵制诱惑、克服惰性是年轻律师面临的首要难题，一方面，在浮夸烦躁中坚守本性，脚踏实地，淬火成钢；另外一方面，朝乾夕惕，容不得一丝懈怠。实习律师需要掌握的何止是法律、法条、政治、金融、工程、生物、互联网、高科技等你在法学院没有涉及的领域都需要去深入钻研；绘图、制表、数据及案例的搜集与分析、综述等之前在法学院没有全面掌握的技巧都亟待巩固深化；接待、谈判、协商、主持等在法学院未充分锻炼的技能都需要尽快纯熟。

总的来说，优秀的实习律师一定要有韦编三绝的精神，绝不能把时间虚耗在追剧、游戏等毫无意义的事情上。
数年以后，当你饱尝丰收喜悦之时，你一定会感激自己当年的孜孜不倦。
有的人，在实习期已经风生水起，案源滚滚；有的人，实习期已过，仍然对律师职业一知半解，甚至消沉绝望。根本区别在于态度。
总的来说，优秀的实习律师一定要有韦编三绝的精神，绝不能把时间虚耗在追剧、游戏等毫无意义的事情上。